SYNDICAT CGT KIMBERLY-CLARK SAS
Résultat des NAO 2022
23 mars 2022
- Embauche poste pour poste en CDI Kimberly-Clark.
La direction remplacera l’ensemble des départs dans les différents services en CDI Kimberly-Clark.
- Respect de la parité homme/femme, embauches et salaires.
La direction s’engage à respecter la parité homme/femme.
- Augmentation générale avec effet rétroactif au 1er Janvier 2022.
Nous obtenons 3,5% d’augmentation générale avec effet rétroactif au 1er Janvier 2022 pour l’ensemble des salariés non cadre. Pour les cadres, 3,5% d’augmentation générale au mérite
- Mise en place d’une prime de performance.
Nous obtenons la mise en place d’une prime de performance de 400€ brut qui sera versée tous les ans à la fin MARS. Pour cette année elle sera versée sur le salaire d’Avril ou de Mai.
- Prime exceptionnelle.
Une prime exceptionnelle de 200€ brut sera versée cette année sur le salaire d’Avril ou de Mai.
- Augmentation de la prime de pénibilité.
La prime de pénibilité passera de 306€ brut à 500€ brut.
- Modification de la prime d’ancienneté.
La prime d’ancienneté passera de 18 ans /18%, à 19 ans et plus / 19%.
- Mise en place de la retraite progressive.
La direction nous propose des dates en Avril pour l’ouverture des négociations sur la retraite progressive à Nanterre.
Ces résultats ont été obtenus grâce à
l’engagement de tous, merci de votre soutien.
Pour un meilleur rapport de force, syndiquez-vous CGT.
