Syndicat Filpac-Cgt Smurfit Kappa France

NAO 2018 : C’EST LA MÊME CHANSON !

20 février 2018

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Nous avons eu nos deux première réunions habituelles NAO pour tenter de mettre en place une négociation sérieuse sur l’augmentation générale des salaires 2018.

Comme les années précédentes, la DG a jonglé, pitoyablement, avec les paradoxes suivants :

Bons résultats économiques et financiers (SKG) mais rien pour les salaires !
Augmentation des dividendes de + 10 % (SKG) mais 0,6 % pour les salaires !

La CGT avançait 5 revendications :

+ 2,5% d’augmentation pour 2018, + 100€ (prime vacances) + 5€ d’augmentation / année pour médailles du travail + revalorisation primes panier jour & nuit + prise en charge journée solidarité par Direction…

 

Les démagogues de la Direction Générale ont joué les vierges effarouchées. En effet, en chœur, les deux préposés ont trouvé « inacceptables » les 2,5% revendiqués par la CGT car « …l’entreprise perd de l’argent… » En fait,  il faut comprendre l’Entreprise ne GAGNE PAS ASSEZ D’ARGENT !

Puis le préposé n° 1, par ailleurs Directeur Financier, a osé la tirade suivante : « 0 % sur les salaires 2018, et on s’engage à ne pas fermer de sites… ». En vérité, on vous le dit : ce brave homme est « joueur » !

Quant à la préposée N°2, nouvelle DRH dans la grille de classifications « Cadres supérieurement supérieurs », elle a bravement proposé de « …supprimer la prime d’ancienneté… » Comme tout-e-s les DRH, elle a des idées sur tout… Mais, elle a « surtout des idées » ! Elle veut sûrement faire du zèle… Peut-être est-elle ambitieuse ? Il est vrai que certaines DRH peuvent même finir Ministre du Travail… Soyons donc vigilants…

Revenons aux choses sérieuses :
Après les palabres d’usage, les arguments bidon traditionnels, le duo de la DG propose :

+ 0,3% (1er juin) et + 0,3% (1er octobre)
Prime de vacances = + 30 € (60 € pour Uzerche et Etampes, en retard)
Harmonisation de ces primes sur… « le long terme » !!!
Garantie de l’inflation

Et c’est tout ! Rien pour les paniers, rien de rien pour les médailles, moins que rien sur la journée de solidarité !

Pourtant, dans un communiqué de presse publié sur le site internet du groupe pour l’année 2017, le Leader Suprême de SKG, Tony SMURFIT, se dit « HEUREUX », presque comblé par ces records : Croissance des revenus du Groupe = + 5 % ; EBITDA = + 10 % ; Augmentation des dividendes = + 12 % … Cela le fait même délirer quand il affirme être le « leader dans le domaine de la responsabilité sociale… » …….  Et les SALAIRES bordel !

L’Inter Syndicale CGT de SKF appelle l’ensemble des salariés à se préparer, si besoin, à se mobiliser fortement et à multiplier les actions fermement, dans tous les sites, pour la satisfaction de leurs revendications salariales.

La prochaine réunion de négociation aura lieu le 06 mars 2018.

Fait, par la CGT SKF, le 19 février 2018