Filpac CGT

Coordination FILPAC CGT Groupe EBRA

Service Com' FILPAC — 2006-12-08T10:00:00Z

Ce n'est pas parce que des banquiers et des directeurs ont décidé de constituer un groupe EBRA, de la frontière allemande aux abords d'Avignon, qu'ils ont tous les droits, en particulier ceux de disposer comme bon leur semble du pluralisme de la presse, de l'avenir de nos entreprises, de notre avenir professionnel, de notre contrat de travail. Nous qui représentons, par nos équipes syndicales et nos adhérents, une présence dans toutes les sociétés du nouveau groupe, ne tolérons pas que nos propositions de négociation centrale soient traitées par le départ de Gérard Colin de notre réunion du 17 novembre, puis par un silence épais de l'état-major du groupe.

Ce traitement par le mépris de la principale organisation syndicale du groupe est un aveu. Il doit alerter les autres organisations syndicales et tous les salariés : la direction du groupe indique par l` ses mauvaises intentions. Si nous ne réagissons pas, elles vont aggraver les dégâts sociaux. Sinon pourquoi ce coup du mépris, cette désinvolture, ce culte du secret ?

Nous considérons que les centres d'impression du groupe doivent être constitués, modernisés et organisés pour accueillir une charge de travail qui garantisse leur pérennité et leur développement. Nous refusons, dans l'attente de négociations de groupe sur les centres d'impression, qu'aucune décision ne vienne porter atteinte ` l'existence de l'un d'entre eux, celui de Saint-Etienne en particulier, ni qu'aucune externalisation ne vienne les frapper.

Nous excluons toute orientation du groupe ou de l'une de ses sociétés, consistant ` décréter que les salariés du prépresse n'ont plus leur place dans la réalisation et la fabrication des titres, au prétexte que les nouveaux logiciels offrent la possibilité de faire des gains de productivité et de développer la polyvalence dans les rédactions et les agences.

Nous refusons de considérer les employés comme une variable d'ajustement, tout juste propre ` disparaître en fonction des perspectives de centralisation des secteurs informatiques, financiers et administratifs, notamment.

Pour que la direction du groupe retrouve la voie de la négociation, et que les questions posées par les restructurations soient réglées de manière civilisée, excluant tout passage en force, Pour que, dans la perspective la plus rapprochée possible d'un calendrier de négociations, un moratoire soit établi sur les restructurations, externalisations, licenciements, réorganisations, Pour combattre la mise en concurrence des sites et des salariés du groupe entre eux, Pour que les choix industriels et leurs conséquences sociales soient soumis aux institutions représentatives du personnel et au principe de négociation avec les organisations syndicales,

L'ensemble des équipes syndicales CGT du groupe EBRA vous invite ` agir tous ensemble, dans l'unité la plus large, dès avant Noël, sur la base de ces orientations et de celles que les salariés, après débat, détermineront eux-mêmes.

La FILPAC CGT du groupe EBRA vous invite ` participer aux assemblées générales qui devront préparer une journée d'action le 18 décembre.

Motion du comité général de la FILPAC CGT

2006-11-29T12:51:00Z

Québécor Lille, Schweitzer de Mauduit Quimperlé, Papeterie de la Couronne, JDC Torcy, Libération Paris, etc. Autant de luttes pour l'emploi dans lesquelles la FILPAC CGT est impliquée, par ses militants, son action, ses revendications.

Le comité général de la FILPAC CGT, réuni ce 29 novembre ` Montreuil, apporte son soutien total ` ces combats pour l'emploi et l'avenir industriel de ces entreprises, et s'engage ` tout faire pour que se développe la solidarité autour des salariés menacés dans leur emploi.

Le comité général exige des pouvoirs publics qu'ils interviennent, comme ils ont la latitude, pour que des mesures conservatoires soient immédiatement prises en sauvegarde des emplois menacés.

Intervention d'ouverture de Michel Muller à la 2e Conférence UNI Graphique

David Dugue — 2006-12-14T09:52:12Z

BRIGHTON – 20 NOVEMBRE 2006

Chères et chers camarades,

C'est avec grand plaisir que je tiens à saluer ici, au nom du Comité exécutif de notre organisation, la présence des délégations des syndicats graphiques du monde entier, ainsi que toutes les personnalités dont la participation nous honore particulièrement.

Je voudrais saluer l'organisation qui nous accueille, Amicus et spécialement Tony Dubbins pour qui cette conférence a une résonance particulière ;nous aurons l'occasion de lui témoigner notre amitié et notre considération. Saluer également et le remercier pour sa présence, Philipp Jennings, le secrétaire général d'UNI, un des plus importants syndicat mondial, un des plus actifs également, et cela il le doit beaucoup à l'engagement de Philipp.

Nous avons également le plaisir de compter parmi nous d'anciens dirigeants de notre organisation et tout particulièrement René Van Tilborg, président historique de notre UNI Graphique puisqu'il fut celui qui assura la transition vers notre organisation actuelle de l'ancienne Fédération graphique Internationale, dont les premières origines datent du 19e siècle, en 1890, plus précisément.

Je tiens également à exprimer à René, tous nos regrets et notre tristesse de ne pas voir à ses côtés celle qui fut si militante au sein de notre organisation, sa compagne Bartold, dont la récente disparition fut ressentie avec une grande peine par tous nos affiliés qui eurent l'occasion de connaître sa gentillesse et ses multiples compétences.

Chères et chers camarades,

Notre 1ère conférence internationale, à La Haye en 2002, devait relever un défi : celui de construire une organisation internationale répondant aux attentes des affiliés, confrontés aux premiers effets d'une mondialisation de l'économie, à l'émergence de multinationales, à des effets ravageurs d'évolutions technologiques supprimant des emplois, modifiant nos industries et nos métiers, bouleversant les conventions collectives et les négociations sociales.

Nous verrons, dans le rapport d'activité de notre cheffe de département, comment nous avons pu mettre en œuvre des actions qui nous ont permis de mener à bien les décisions que nous avions prises.

Mais permettez-moi de rappeler, en ce début de conférence, que les défis que nous avions relevés sont toujours d'actualité. Le monde a continué de bouger, le syndicalisme aussi !

La mondialisation de l'économie devrait être une chance pour résorber et supprimer des injustices qui frappent notre planète, pour réduire les inégalités, combattre la pauvreté, garantir la paix.

Pourtant, nous faisons le constat que cette forme de mondialisation, exclusivement financière et au service des grandes multinationales, conduit le plus souvent à des effets contraires : notre planète n'est pas plus sûre bien au contraire. Nous voyons même des gouvernements de pays, et pas des moindres, considérer que c'est par le conflit armé, la guerre, qu'un nouvel ordre mondial pourra naître. La guerre déclenchée en Irak, construite sur des mensonges que nous pressentions déj` dans une motion adoptée lors de notre conférence de La Haye, ne fait que rajouter à l'insécurité au prix de dizaines de milliers de morts, frappant avant tout la population civile. Cette intervention, qui aurait soi-disant dû apporter la stabilité, ravive au contraire les tensions dans cette région. Nous l'avons encore vu avec la guerre au Liban et l'enlisement de la situation israélo-palestinienne qui meutrit les populations des deux pays. Les souffrances endurées par le peuple palestinien le conduisent à un profond désespoir qui peut être récupéré à l'encontre de son exigence de vivre en paix. Il est urgent que les peuples de ces deux pays puissent vivre en coexistence dans des frontières reconnues et garanties.

Plus que jamais, les forces de progrès, dont le syndicalisme fait partie, doivent peser pour que cessent les conflits cruels au le Moyen Orient et en Afrique car ils ne règlent rien et intervenir pour le retour à la paix.

Le terrorisme trouve, dans cette situation, comme dans la détresse sociale frappant de nombreux pays, voire des continents tout entier, un terreau favorable. S'il faut évidemment condamner et combattre les actions terroristes, il faut aussi résoudre ce qui alimente la filière terroriste, prioritairement les injustices économiques et sociales liées à une mondialisation qui ne prend pas en compte les besoins sociaux des populations et des pays, le non respect du droit international et des droits humains.

Des voix s'élèvent, de plus en plus nombreuses, pour exiger une autre mondialisation, des mouvements se créent, des mobilisations s'organisent, des alternatives se construisent. Le syndicalisme doit y prendre sa place car il peut, lui, en fonction de son expérience, des forces qu'il rassemble, influer sur ceux qui détiennent les pouvoirs.

La récente création de la Confédération syndicale internationale (CSI), rassemblant la quasi-totalité des confédérations nationales du monde entier, est un événement historique. Aujourd'hui le mouvement syndical dispose d'une force considérable et d'une unité massive ancrée sur l'intérêt commun.

Avec les syndicats mondiaux, dont UNI fait partie, la CSI constitue un véritable pouvoir qui est un contre-poids aux puissances capitalistes, un contre-pouvoir aux organisations internationales qui imposent leur vision de la mondialisation pour les conduire à mener un rôle positif pour les travailleurs et les peuples.

Elle est aussi riche de ces diversités : mais nous savons également que ces diversités, dans lesquelles peuvent parfois surgir des différences d'analyses, voire de divergences, ont pu être, par le passé source de division et de ruptures. C'est pourquoi un des autres défis que les adhérents à la CSI devront relever, c'est de considérer que ce qui nous rassemble est bien plus important, plus fort que ce qui peut nous différencier.

C'est, sans prétention aucune, la voie que nous avons toujours pratiquée au sein de la Fédération Graphique Internationale, puis dans UNI Graphique. L'unité est le bien le plus précieux que nous avons.

Cette approche de la politique syndicale nous a permis, durant les quatre années passées, de progresser au sein d'UNI Graphique. Nous avons ciblé, prioritairement, les multinationales et, dans l'esprit du programme d'UNI, la mise en place d'accords globaux sur la reconnaissance des droits fondamentaux. Certains ont abouti, d'autres sont en bonne voie : mais nous avons surtout pu vérifier que la mobilisation autour d'accords globaux, nous permet de mettre en place des coordinations de syndicats graphiques de nombreux pays, qui commencent à fonctionner en réseaux, communiquent sur la situation des négociations collectives et pratiquent une solidarité pouvant aller jusqu'` mener des mobilisations et des actions communes.

Nous concevons le syndicalisme international avant tout comme un moyen de mener des actions concrètes, d'être utile à nos affiliés et aux travailleurs. C'est pour cela que nous sommes également à leur écoute.

Les industries graphiques, le secteur de l'emballage, sont confrontés à de profondes restructurations. Tous nos affiliés les subissent très souvent sous les mêmes formes. Mais cela ne conduit pas à la disparition de ces industries, nous assistons même dans de nombreux pays à un fort développement. Le support papier a encore une place dans les industries de la communication tout comme dans celles de l'emballage.

L'évolution de la filière nous conduit à devoir travailler encore plus avec d'autres secteurs qui sont présents dans les activités forts diverses de la communication avec l'objectif de peser sur les grandes multinationales qui ne cessent de se renforcer et dont les contours évoluent constamment. Nous devons le faire car nous travaillons dans la diffusion des idées, de l'information, de la culture et que la concentration de tous les supports entre les mains de quelques multinationales représentent un réel danger pour la liberté de s'informer et pour l'existence d'une diversité culturelle. Mais nous devons également le faire pour que les droits syndicaux, celui de négocier, soient reconnus dans l'ensemble de la filière dont de nombreux salariés sont aujourd'hui touchés par la précarité de leur statut et de leur emploi.

L'UNI nous permet de travailler avec d'autres : nous pensons qu'il faudra encore le faire plus et mieux à l'avenir. Nous nous retrouvons pleinement dans l'UNI et son congrès de Chicago nous a conforté dans le choix que nous avions fait de construire un syndicat mondial nous donnant les moyens d'une activité plus intense. Je peux témoigner ici du respect que la direction d'UNI accorde à la partie graphique qui n'est pourtant pas la plus forte en adhérents mais l'activité que vous déployez dans vos pays, la place que vous accordez à la solidarité internationale rejaillit sur UNI Graphique. Je vous en remercie profondément ici.

Depuis La Haye, nous nous sommes renforcés. En Amérique latine, une intense activité est développée et dans tous les pays, nous verrons qu'en Europe également même si ce continent connaît des difficultés liées à des fortes disparitions d'emplois. Nous sommes particulièrement heureux de voir émerger, sur un continent comme l'Afrique, si riche et si pauvre en même temps, car pillée depuis des lustres par les grandes puissances économiques, une force syndicale réelle qui a été à l'origine de la première signature d'un accord global dans une multinationale, la société sud-africaine Nampak.

Nous développons, depuis quelques mois, une activité particulière en Asie : conformément aux objectifs d'UNI, centrée sur l'Inde et la Chine, UNI Graphique s'investit dans ces deux pays, comme nous le verrons lors de cette conférence. Mais nous n'oublions pas les autres pays de l'Asie-Pacifique, vaste région dans laquelle nous pouvons encore nous renforcer et nous avons déj` des rendez-vous au Japon, pour intensifier nos relations avec l'ensemble des syndicats graphiques.

L'exemple de l'Asie-Pacifique, me permet de relever l'importance de la coordination des activités entre les secteurs et les régions au sein d'UNI. Nous avons pu vérifier, avec UNI Apro, les formidables potentialités que nous avons si nous travaillons ensemble, en bonne intelligence, avec ce que chacune des structures peut apporter, en fonction de ses connaissances particulières.

Chères et chers camarades,

La construction d'un syndicalisme le plus efficace n'est jamais terminé : je pense que ces quatre années nous ont permis de continuer sur la voie tracée avec la création d'UNI Graphique. La dimension internationale est aujourd'hui indissociable du syndicalisme national et nos membres souhaitent également aujourd'hui une activité à ce niveau. Je voudrai, pour terminer, remercier en votre nom celle qui est une animatrice extraordinaire de notre organisation, infatigable, jamais à court d'idées, toujours disponible, Adriana est la véritable cheville ouvrière de notre organisation. Je lui exprime toute ma reconnaissance, qui s'adresse également à vous toutes et tous ici présents et en souhaitant une conférence réussie nous plaçant sur orbite pour quatre nouvelles années de fructueuses actions.

Michel Muller Brighton 20.XI.2006

Halte aux repressions des salariés

2005-09-26T22:00:00Z

Les Fédérations CGT des Industries du Livre, du Papier et de la Communication et celle des PTT)se déclarent scandalisées par la mise en place de mesures de rétorsions à l'encontre des salariés et militants syndicaux qui luttent pour obtenir leur bon droit du respect de la convention collective
pour le maintien des avantages acquis ;
que s'arrête le travail dissimulé par la reconnaissance d'une rémunération correspondant au temps de travail réellement effectué (aujourd'hui pour beaucoup ce n'est qu'un tiers du temps de travail qui est rémunéré ;
le remboursement aux frais réels (prenant en compte le carburant, l'usure du véhicule, l'assurance professionnelle) engagés par les distributeurs avec leur véhicule personnel pour l'activité de distribution, équivalent à 50% de plus que ce qu'octroie les directions, pour ne plus payer pour travailler.

En effet, comme à Mediapost Toulouse-Sud, les patrons ont choisis de « punir » 15 salariés parce qu'ils respectaient de ne faire que le nombre d'heures pour lequel ils sont payés.

La CGT tient à déclarer qu'elle apporte son total soutien aux militants et salariés et qu'elle met tout en œuvre pour que les directions des entreprises Kicible, Adrexa et Médiapost annulent de telles dispositions complètement injustes, illégales et remettant en cause le droit de grève.

C'est dans ce sens que lors de la réunion paritaire de ce jour 27 septembre 2005, la délégation CGT a mis un préalable à toutes discussions, ceci tant que le patronat de la distribution directe ne sera pas engagé à lever toutes les sanctions et répressions.

Fort du succès de la journée nationale d'action de ce 26 septembre, des salaires de la distribution directe, qui s'est manifesté par
plus de 2000 signatures de pétitions (comptabilisées à ce jour) pour soutenir les revendications ;
la volonté dans de nombreux centres de s'organiser autour de la CGT ;
des grèves qui ont été décidées dans de nombreux centres depuis plus d'un mois et celles qui viennent de se déclencher, entre autre, à Valence et à St-Etienne, dont la seule réponse des directeurs d'entreprises est de rentrer dans l'illégalité en utilisant d'autres salariés pour distribuer et organiser un lock-out patronal (interdit en France) sur les grévistes ; doivent obliger le patronat de la branche à appliquer à la lettre et dans l'esprit la convention collective et à négocier des avenants pour améliorer les conditions de rémunérations des salariés

Mediapost : débrayage

2005-09-27T22:00:00Z

Le ton monte, à Saint-Jean-deVédas, chez les employés de Médiapost, une filiale de La Poste - depuis janvier 2004 - qui a en charge la distribution d'imprimés gratuits et publicitaires un peu partout en France, notamment dans la périphérie montpelliéraine.

Hier matin, à l'appel de la CGT, près de la moitié des salariés a observé un débrayage, à la veille d'une réunion nationale devant se tenir à Paris.

Les revendications portent sur « l'interprétation faite par la direction d'une convention collective qui doit être appliquée depuis le 1 er juillet ». Selon le personnel en grève hier, le constat est sans appel : « Le non-paiement des heures réelles de distribution, donc de travail » conduirait chacun à travailler « pour 4 € de l'heure ». En terme d'horaire « la charge de travail qui nous a été demandée est pratiquement multipliée par deux, donc uniquement réalisable par ceux acceptant de travailler plusieurs heures par jour sans être payés. »

Ce à quoi s'ajouteraient des problèmes d'indemnités, kilométriques, voire de sécurité et d'assurance, dans l'utilisation des propres véhicules des distributeurs d'imprimés.

Toujours de source syndicale, Médiapost aurait connu ces derniers mois une vague de démissions et de non prolongements volontaires de contrats, à cause de cette si tuation.

Trois mois après la prise de pouvoir de Carlyle, où en somme nous ?

2005-09-13T22:00:00Z

Suite à la réunion du 20 juin 2005 entre les organisations syndicales et la direction Carlyle Europe par l'intermédiaire de son représentant, Monsieur J.P. MILLET, nous avons retenu quelques propos essentiels concernant une certaine volonté affichée de notre nouvel actionnaire majoritaire. Si le recul n'est pas encore suffisamment éloquent, nous ne pouvons néanmoins faire qu'un bref constat de la situation.

Nous ne connaissons pas encore la stratégie industrielle définie pour le groupe OTOR tant pour les papeteries que pour les cartonneries mais des prémices de chamboulement total se dessinent. En effet, malgré les déclarations annoncées, la vocation et le développement du groupe dans les grammages légers seraient remis en cause.

Les investissements soutenant les innovations se tourneraient plus sur la rentabilité des cartonneries que sur la qualité des papeteries.

Les chasses aux sorcières qui ne devaient pas avoir lieu se sont produites.

L'audit AT KEARNY n'a lieu que dans certains sites.

Les acquis continuent à être mis à mal.

La politique sociale, pour 3000 personnes du groupe, reste dans le flou.

La répression syndicale se poursuit.

La délégation FILPAC CGT réunie le 14 septembre 2005 demande expressément à nos nouveaux dirigeants de faire rapidement la clarté sur ses objectifs afin de ne pas continuer à dégrader le climat difficile régnant dans ce groupe.

Nous serons attentifs à toute évolution négative et inviterons tous les salariés du groupe à réagir dans chaque entreprise si des mauvais coups venaient à se profiler.

Déclaration de la coordination Québecor

2005-09-13T22:00:00Z

Lors de la réunion du comité de groupe du 2 septembre 2005, la direction a commenté la situation économique, industrielle et sociale et a annoncé la stratégie du groupe nord-américain dans notre pays.

Cette politique confirme la restructuration engagée depuis quelques années et se traduit notamment par la poursuite du désengagement de certaines activités et de certains sites. Ainsi, après la cession de l'imprimerie de Torcy en mai 2005, celle de Printor à Beaugency est en cours. Les unités de l'ex groupe Fécomme pourraient suivre. Un plan de restructuration drastique tant au plan industriel qu'humain est annoncé à Hélio Corbeil. Depuis plusieurs années, les organisations syndicales chez Québécor revendiquent des investissements. Le fait qu'elles n'aient pas été écoutées pénalise et fragilise les entreprises du groupe.

La direction, qui a reconnu ses erreurs et le retard pris dans la modernisation, annonce aujourd'hui des investissements en offset à Mary-sur-Marne et à La Loupe et en héliogravure mais pas forcément en France où pourtant les besoins existent. La récente visite des installations du groupe POLESTAR en Angleterre par les dirigeants de Québécor world, sur laquelle le comité d'entreprise européen les interroge par courrier, ne peut laisser indifférents les salariés de l'ensemble du groupe auxquels on demande toujours plus d'efforts de tous ordres.

Les syndicats CGT du groupe et les élus des personnels ne peuvent se satisfaire de cette situation qui voit l'affaiblissement des capacités de production. Ils considèrent que les suppressions d'emploi déjà intervenues et celles en projet, la remise en cause des conditions de travail, des niveaux de salaires et des conquêtes sociales ne peuvent être la seule réponse apportée à la dégradation du marché et pour maintenir des dividendes élevés aux actionnaires.

Aucun(e) salarié(e), quelle que soit l'entreprise du groupe, n'est épargné(e) par cette politique dont ils ne sont pas responsables et contre laquelle il faut agir. En conséquence, les élus CGT proposent que dans chaque unité les représentants du personnel, dans une démarche unitaire, interpellent leur direction au sujet des investissements, des conséquences d'un éventuel rachat de POLESTAR et plus généralement sur les questions sociales d'actualité dans l'entreprise.

Manifestation pendant le congrès mondial de l'UNI (août 2005)

2005-09-19T22:00:00Z

Durant le Congrès d'UNI les délégués des syndicats graphiques sont allés manifester devant l'entreprise SCHAWK dont le personnel était en grève.

Nous recevons un communiqué faisant état du succès obtenu par nos Camarades Américains. Là-bas aussi la lutte paie !

Ci-dessous une traduction du texte :

Les adhérents du Syndicat local des Lithographes Américains ont ratifié un nouveau contrat avec SCHAWK à Stamford (Connecticut). L'accord sur deux ans couvre 30 opérateurs qualilfiés du pré-presse. Il comprend une augmentation des salaires de 103 dollars par semaine par personne pour maintenir les avantages la première année et une nouvelle augmentation de 20 dollars la seconde année.

En plus, pour garantir le maintien du pouvoir d'achat, les membres du Syndicat conservent tous leurs avantages et recevront une prime supplémentaire de 5 dollars par semaine la première année et de 10 dollars la seconde.

"C'est un très bon accord dans cette période. Nous en sommes très satisfaits" a déclaré Robert Lefebvre, responsable local du syndicat. "Nous maintenons la totalité des salaires et de nos acquis sociaux et nous avons obtenu des améliorations sur nos autres avantages, vacances et congés".

"Cet accord montre que SCHAWK peut faire quelque chose pour les salariés qui ont contribué à ses résultats, nos adhérents les plus qualifiés" a déclaré le Président du Syndicat Lo Presti. "Nous sommes satisfaits avec cet accord et voulons maintenant l'élargir à l'ensemble de la Compagnie et obtenir pour nos adhérents la reprise du travail avec un accord syndical à New York".

En dépit de son développement et de ses gains, la Compagnie a mis au chômage depuis longtemps les travailleurs de New York après avoir fusionné avec son concurrent Seven Worldwide et supprimé toutes les garanties syndicales obtenues, en même temps qu'elle transférait les travaux dans une autre entrepise non-syndiquée. Ces travailleurs avaient accepté de geler leurs salaires et d'augmenter leur productivité en espérant qu'ils les retrouveraient plus tard.

Les salariés de SCHAWK sont représentés par le Syndicat des Lithographes Américains qui fait maintenant partie de GCC/IBT. SCHAWK est une multinationale implantée dans les agences de publicité et travaille avec 500 sociétés de service pré-presse de qualité.

Déclaration CPI et PARTENAIRES

2005-09-19T22:00:00Z

Les élu(e)s CGT des entreprises des groupes CPI et PARTENAIRES se sont réunis le 6 juillet 2005 au siège de la FILPAC CGT à MONTREUIL.

Ils ont procédé à un large échange d'informations sur les opérations capitalistique en cours entre les deux groupes qui touchent en premier lieu plusieurs entreprises de CPI dont la cession à PARTENAIRES a été annoncée.

Plus généralement, les délégué(e)s présent(e)s estiment que toutes les unités des deux groupes sont ou seront concernées par la restructuration qui s'opère dans le secteur de la fabrication du livre, en France et en Europe.

Par conséquent, ils exigent des directions respectives des groupes et des entreprises, de fournir l'information la plus totale aux instances de représentation du personnel (comité d'entreprise ou à défaut les délégués du personnel, comité de groupe…)

Etre plus forts, plus solidaires pour défendre l'emploi, la pérennité des sites, les conditions sociales des salariés est l'objectif que se sont fixés les délégué(e)s CGT.

Pour ce faire, ils ont décidé de maintenir et développer leurs échanges et les contacts établis entre eux.

La coordination CPI qui a déjà montré son efficacité, va renforcer son activité, une coordination PARTENAIRES a été créée et a désigné son bureau pour l'animer.

Sous l'égide de la FILPAC CGT, ces deux coordinations entretiendront des relations régulières et se réuniront en tant que de besoin.

Par ailleurs, la Fédération entreprend des démarches auprès de l'organisation syndicale UNI GRAPHIQUE EUROPE pour organiser une rencontre avec les fédérations syndicales des autres pays européens où sont implantés CPI et PARTENAIRES.

L'ensemble de ces activités et démarches ne peut être l'affaire que des seuls représentant(e)s CGT des personnels des deux groupes. Elles concernent tous les salariés et doivent être portées par le plus grand nombre d'entre eux dans l'unité la plus large.

Un exemple à suivre...

2005-09-20T22:00:00Z

Quand sur une ville les distributeurs des 3 sociétés de distribution directe se mobilent...

Ensemble Kicible/Mediapost/Adrexo à Bayonne, le 26 septembre : rassemblement devant Mediapost de tous les salariés Puis devant la Chambre Patronale en présence d'une cinquantaine de salariés pour rencontrer le responsable local du Medef pour lui dire : "Travailler plus pour gagner moins, il faut que ça s'arrête". Le 4 octobre : Manif à Bayonne à 10h30 sous une même banderolle.

Groupes GHM-Rossel - Mettons nos entreprises de presse sous la sauvegarde des salariés !

Jean Gersin — 2012-05-15T11:20:00Z

Document de travail adopté par le CEN de la Filpac CGT 10 mai 2012

Jean Gersin — 2012-05-15T13:26:00Z

Le présent document de travail, adopté comme tel par le CEN du 10 mai 2012, permet d'ouvrir les échanges et l'élaboration en regard de la nouvelle situation. Il sera enrichi autant de fois que nécessaire par les débats et les expériences que mèneront les syndicats de la Fédération, notamment pour la préparation du 50e congrès de la CGT.

Tous à Lille le 22 mai ! Appel Filpac CGT Métropole Nord- SNJ et SNJ CGT Voix du Nord

Jean Gersin — 2012-05-16T04:10:00Z

Papeterie La Moulasse - mouvement de grève le 16 mai

Jean Gersin — 2012-05-15T18:11:04Z

- Papier / en_une

Dernières Nouvelles d'Alsace : tract NAO SNJ SNJ CGT CFTC CFDT CGC Filpac CGT

Jean Gersin — 2012-05-15T18:18:40Z

- Presse / en_une

Sud Ouest - élections des délégués CE et du personnel 23 et 24 mai - tract Filpac SO Média CGT

Jean Gersin — 2012-05-15T18:25:23Z

- Presse / en_une

Les enjeux du rendez-vous de Lille le 22 mai ? Une négociation nationale pour les quotidiens du groupe Hersant, leur pérennité et leurs emplois. Tract fédéral.Déclaration section Filpac CGT La Provence

Jean Gersin — 2012-05-18T07:28:00Z

UPM RAFLATAC - SOLIDARITE CONTRE LA REPRESSION PATRONALE

Jean Gersin — 2012-05-16T13:34:28Z

Faisant suite au mouvement de grève de mai/juin de l'année dernière, notre direction s'obstine par voie judiciaire, à vouloir sanctionner Daniel, Fabrice et Sébastien.

LES REPRENEURS SE DEVOILENT - tract SNJ SILPAC CGT ROUEN 16 MAI

Jean Gersin — 2012-05-16T13:59:36Z

- Presse / en_une

Les Israéliens iraient-ils vers un mouvement de protestation sociale plus dur et plus audacieux ?

Jean Gersin — 2012-05-17T09:23:03Z

Contrairement à ce qui se passait l'été dernier, la protestation sociale « Occupy Israel » du samedi soir 12 mai 2012 contenait des discours explicitement anti-gouvernementaux et un langage se référant à la défense des droits humains universels. Pourrait-il s'agir du début d'une rébellion civile ?

Environ 5000 personnes se sont réunies sur la place Rabin à Tel-Aviv pour initier une nouvelle série de protestations sociales. Il s'en dégageait un élan énergique de colère, un souffle indiscipliné et tumultueux. Au lieu d'un rassemblement traditionnel devant la municipalité, la protestation se déroulait de manière inédite sur une portion de la place laissée libre, ce qui donnait à ce rassemblement un air désinvolte. Plusieurs personnes faisaient résonner des tambours pour attirer l'attention. Les orateurs devaient dès lors hurler des textes peu sophistiqués dans une sono de mauvaise qualité. Ils devaient faire taire les gens qui scandaient des slogans. Par rapport aux énormes mobilisations de l'été passé, dont le mot d'ordre était « Le peuple exige la justice sociale » , cette nouvelle manifestation avait un air un peu déplacé, et il s'en dégageait une impression de plus grande authenticité.

La saison non officielle de protestations estivales n'a pas encore vraiment démarré. Le motif de cette protestation était plus de fêter le premier anniversaire du mouvement international « Occupy » que de dénoncer de nouvelles blessures sociales. Pourtant la participation était beaucoup plus massive que lors d'autres protestations récentes.

La manifestation de la semaine dernière contre le nouvel accord pour un gouvernement de coalition [pacte d'union entre le premier ministre Benyamin Nétanyahou et le chef de l'opposition Shaul Mofaz], celle d'il y a quelques semaines (sorte de marche de protestation sans message précis) et celle contre une attaque contre l'Iran – toutes ces protestations semblaient réunir davantage de flics et de blogueurs que de manifestants, qui chaque fois n'étaient qu'au nombre d'une centaine. Le samedi 12 mai, on avait l'impression d'un nuage orageux qui, pour faire image, se serait déchargé avant une décharge électrique, sans attendre le signal du départ.

L'été passé je décrivais la frustration que je ressentais devant ce que je voyais comme un message superficiel, fourre-tout. La revendication pour une « Justice sociale » avait une signification différente pour chacun et était trop facilement diluée. L'insistance exaspérante sur le fait que le mouvement n'était pas politique me paraissait absurde et le refus de rattacher les questions sociales avec le conflit israélo-palestinien m'apparaissait comme une insulte.

Surtout j'étais irritée par le ton plaintif d'enfant pleurnichard qu'utilisaient les manifestant·e·s dans l'expression de leurs revendications adressées au gouvernement, au lieu de demander sa tête.

Hier soir, pour la première fois, beaucoup de gens ont remplacé le mot d'ordre « Le peuple demande la justice sociale » par « Le peuple exige une rébellion civile ! ». Comme j'arrivais sur la place, une vague de « Bibi go home » [Bibi se rapporte à Nétanayahou] déferlé. Des pancartes raillaient les dirigeants gouvernementaux.

Bien sûr, il n'y a pas tout à coup eu des appels à mettre un terme à l'occupation des Territoires. Mais, pendant la première onde de manifestations, je ne me souviens pas d'avoir vu, comme cette fois-ci, des pancartes mentionnant les droits humains et la reconnaissance de la diversité [reconnaissance des droits des Palestiniens]. Le terme même de « droits humains » a été tellement corrompu dans ce pays comme étant issu d'une conspiration de la gauche qu'il y a là la première indication que cette notion est en train de se modifier et pourrait acquérir à nouveau sa signification universelle.

Le fait que les orateurs étaient inconnus et ne ressemblaient en rien aux jeunes branchés de l'été passé était frappant. Je trouve la critique de Gideon Levy [dans son article de Haaretz du 13.5.2012 où ce dernier compare ce rassemblement à Woodstock] comme ayant une tournure franchement élitiste. Moi aussi j'ai vu Daphni Leef [une des leaders du mouvement en 2011] qui se frayait un chemin dans la foule, alors qu'une autre génération de citoyens et citoyennes rayonnait en racontant leurs histoires. J'ai trouvé que c'était plutôt un bon signe.

Ces personnes ont reçu un fort soutien des participant·e·s lorsqu'elles se vantaient de n'avoir aucun appui d'un parti ou aucune affiliation partisane ; et de ne recevoir aucun soutien financier. Elles recueillaient des contributions dans des bouteilles qui circulaient, cela pour couvrir les frais de la soirée. C'est un rappel du fait qu'au-delà de tous les commentaires bien-pensants concernant l'accord – conquérant ou machiavélique – de coalition gouvernementale, la fraction présente de la société se sent surtout laissés sur le bord du chemin.

Mais cette fois, au lieu de mendier l'attention des responsables gouvernementaux, les citoyens et citoyennes laissaient les politiciens sur le côté. Et là encore, c'est une bonne chose : j'attends de voir les politiciens se bousculer pour tenter de les rattraper au lieu de passer leur temps à trouver des moyens de les faire taire.

Un parti a manifesté sa présence lors de cette protestation, c'est le Meretz [1]. Ce parti pourrait être à la source d'une véritable opposition au nouveau gouvernement. Il est difficile de faire confiance au Parti travailliste vu son acceptation de faire le jeu de Nétanayahou, avant d'être exclu par l'accord de coalition.

Ce week-end (12-13 mai), le quotidien Haaretz a publié un excellent entretien – qui n'a curieusement pas encore été traduit – avec Zehava Gal-on, dirigeante insuffisamment appréciée du Meretz. Elle met en évidence quelques réflexions courageuses sur des thèmes d'actualité tels que la loi Tal [loi qui permet aux hommes ultraorthodoxes, Haredim, de différer indéfiniment le service militaire ; la Cour suprême l'a invalidée]. N'ayant pas à subir des pressions de la coalition et n'ayant pas grand-chose à perdre, le Meretz pourrait être le parti qui fixe la barre – ou repousse les limites – pour le discours de l'opposition.

En résumé, que ce soit à cause des sentiments à vif d'une foule protestataire très diversifiée, des messages anti-gouvernementaux plus explicites qui étaient difficiles à contenir, la présence naissante d'un discours intégrant l'universalité des droits humains ou simplement l'ampleur des protestations, la mobilisation du samedi 12 mai dégageait une impression nouvelle. La bulle fiévreuse de l'été passé semble être en train de laisser la place à quelque chose de plus dur, de moins contrôlé et de moins indulgent.

[1] Le Meretz est un parti laïque, qui se dit socialiste. Il adhère à l'Internationale social-démocrate. Le terme « meretz » signifie « énergie ». C'est un parti sioniste qui soutient l'Initiative de Genève (signée en décembre 2003) signée par Yossi Beilin, initiative placée sous la bénédiction de l'ex-conseillère fédérale Micheline Calmy-Rey, dont le titre était le suivant : deux peuples, deux Etats. L'Initiative de Genève laissait totalement de côté la question des réfugiés. Du côté palestinien, la personnalité de relief était Yasser Abd Rabbo (connu sous le nom de Abou Bachar), ancien membre du comité exécutif de l'OLP et qui eut le rang de ministre de l'Information dans le gouvernement de Mahmoud Abbas.

Dahlia Scheindlin a publié cette chronique sur le site +972 en date du 13 mai 2012. Elle conduit une recherche sur « les Etats de facto non reconnus ». Son jugement très positif sur le Meretz renvoie à sa sensibilité politique. Un tel point de vue doit être pris en compte pour juger de la dynamique et des limites du mouvement social et politique qui se place sous l'étiquette de Occupy en Israël.

Hersant - Déclaration section Filpac CGT La Provence

Jean Gersin — 2012-05-17T21:45:26Z

- Presse

Grèce : vent de panique sur le secteur bancaire (Les Echos)

Jean Gersin — 2012-05-17T21:52:11Z

Les épargnants grecs sont de plus en plus convaincus que leur pays sortira de la zone euro. La BCE se prépare au pire en cessant de soutenir les banques sous-capitalisées. (Reuters)

Combien d'argent les Grecs ont-ils prélevé sur leurs comptes bancaires depuis lundi, jour où il est apparu évident que les responsables politiques seraient incapables de former un gouvernement d'unité nationale ? Les chiffres varient, mais il est probable que ce montant s'élève à quelque 1,2 milliard d'euros rien que pour les deux premiers jours de cette semaine.

Des retraits en cascade qui s'ajoutent à ceux opérés depuis l'éclatement de la crise et qui font que plusieurs banques grecques sont désormais à court de liquidités. Depuis le printemps 2010, les Grecs ont retiré entre 2 et 3 milliards d'euros par mois en moyenne avec un pic en janvier de 5 milliards d'euros.

On calcule que les dépôts bancaires ont fondu de 30 % sur l'ensemble de la période (environ 70 milliards d'euros). Sans compter les exportations illégales de capitaux générées par l'économie souterraine (environ 65 milliards d'euros), soit plus que les économies réalisées dans le cadre des deux mémorandums.

La panique des épargnants s'est accrue lorsqu'on a appris par les derniers sondages que les deux grands partis pro-mémorandum, la Nouvelle Démocratie, conservatrice, et le Pasok, social-démocrate, cèdent encore du terrain au profit notamment de l'extrême gauche de la Coalition de la gauche radicale (Syriza), farouchement opposée au plan.

Si ces partis ne parviennent pas à remonter la pente d'ici aux prochaines élections anticipées du 17 juin, la Grèce ne sera pas en mesure de constituer un exécutif qui appliquera les conditions imposées par les Européens et le FMI en échange d'un second programme de financements. La Grèce ferait alors défaut et sortirait de la zone euro.

Une éventualité que le Premier ministre sortant, Lucas Papadémos, a qualifié de « désastreuse » pour le pays dans une lettre ouverte adressée hier à ses concitoyens. L'ancien banquier central cède son poste au Premier ministre intérimaire, Panagiotis Pikrammenos, le président du Conseil d'Etat chargé d'organiser les nouvelles élections. Plan suspendu

Alors que l'agence de notation Fitch a abaissé jeudi soir la note de long terme de la dette grecque en devises et en euros à « CCC » contre « B- » jusque là, les bailleurs de fonds internationaux prennent déjà les premières mesures de précaution en vue d'un hypothétique abandon de la monnaie unique par ce pays. Mercredi, la BCE a confirmé qu'elle cessait de fournir des liquidités à des banques grecques sous-capitalisées.

Selon Crédit Agricole CIB, en janvier, le système des banques centrales de la zone euro était exposé à hauteur de 57 milliards d'euros vis-à-vis des banques grecques dans le cadre de son programme spécial d'assistance aux instituts de crédit. Une coquette somme à laquelle il faut ajouter 107 milliards d'euros dans le cadre des opérations normales de prêt.

Frappés par les retraits massifs d'économies, les établissements bancaires grecs attendent avec impatience d'être renfloués par les créanciers internationaux dans le cadre du second programme de financements. Ce plan, suspendu jusqu'au vote, prévoit le versement de 48 milliards d'euros aux banques grecques, dont 25 milliards sont d'ores et déjà mis à la disposition de la banque centrale du pays, qui attend le feu vert définitif pour les transférer aux destinataires finaux. Un coup de plus pour une économie qui agonise et qui a plus que jamais un urgent besoin de crédits.