CGT OBERTHUR FIDUCIAIRE

Pénibilité, conditions de travail, retraite, ne cédons rien au fatalisme, agissons !

5 juin 2018

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Quelle situation aujourd’hui ?

Il nous faut être exposé pendant 25 ans au minimum à un facteur de pénibilité pour pouvoir obtenir les 2 années de départ anticipé. L’âge légal de départ étant à 62 ans, nous pourrons liquider nos retraites au mieux à 60 ans.

Ce dispositif n’est pas suffisant, certains parmi nous sont allés « jusqu’au bout » en 3×8, en nuit, dans le bruit, au prix de leur santé. Les statistiques le reflètent bien, selon l’INSEE, les ouvriers ont une espérance de vie 6 ans inférieures à celles des cadres. La logique exige au moins 6 années de retraite anticipée pour les salariés exposés, si le but est de garantir à tous la même espérance de vie en bonne santé.

Quelles conséquences pour les salariés ?

Aujourd’hui, des ruptures conventionnelles à 3 ans de la retraite, des licenciements pour inaptitude, arrêts maladie, maladies professionnelles…

Nos positions aujourd’hui :

• renforcer davantage la prévention. (aménagements de postes, isolation du bruit, etc.)
• réduire le temps de temps de travail sans réduction de salaire.
• des départs anticipés à la retraite pour les métiers pénibles.

Les moyens ne manquent pas pour financer nos revendications : ci-dessous le résumé du bilan comptable de la boîte ces trois dernières années :

Source : Secafi et direction Oberthur.